Inside Training
Le bien-être financier comme avantage salarié.

Les Français épargnent beaucoup,
mais investissent peu
23%
des moins de 35 ans ont l'intention d'investir en actions, contre 43 % en 2023
53%
des Français estiment mal connaître l'épargne et les placements
59%
des Français seulement s'appuient sur un conseiller pour choisir un placement
14e
rang de la France sur 39 pays de l'OCDE en matière de culture financière
Sources : baromètre AMF 2024, tableau de bord des nouveaux investisseurs AMF 2025, enquête OCDE 2023 sur la culture financière.
L'éducation financière, un avantage salarié
Trois bénéfices concrets pour l'entreprise qui l'offre à ses salariés.
Des salariés plus sereins
Les préoccupations d'argent pèsent sur la concentration et l'engagement. Comprendre, c'est déjà réduire la charge mentale.
Une marque employeur qui se distingue
Un avantage social concret, valorisable en recrutement comme en image de marque, sans toucher à la grille salariale.
Des dispositifs enfin utilisés
PEE, PER collectif, intéressement, participation : des salariés qui comprennent tirent réellement parti de ce que vous financez déjà.
- Une pédagogie neutre : nous ne vendons aucun produit financier
- Des contenus concrets, ancrés dans le quotidien des salariés
- Une exigence déontologique : créateur de contenu certifié AMF-ARPP
Du budget du quotidien à l'investissement
Trois offres pour vos salariés, ou pour les équipes et les clients d'une institution financière.
Économie et budget
Basics
Les fondamentaux économiques et la gestion des finances personnelles.
6 modules
Économie et conjoncture expliquées simplement
- PIB, inflation, taux directeurs, courbe des taux, cycles économiques
- Politique monétaire de la BCE et de la Fed : qui décide quoi, et avec quels effets
- Comprendre les mécanismes économiques complexes
Budget et finances personnelles
- Construire et tenir un budget : reste à vivre, règle 50/30/20, dépenses contraintes
- Épargne de précaution : quel montant, sur quel support, pour quel usage
- Fixer des objectifs réalistes et automatiser son épargne
Crédit et endettement
- Crédit à la consommation et crédit immobilier : TAEG, durée, coût total
- Capacité d'emprunt, taux d'effort, assurance emprunteur et garanties
- Repérer les signaux de fragilité financière et les anticiper
La banque au quotidien
- Moyens de paiement, frais bancaires, découvert, mobilité bancaire
- Comptes, livrets et services : à quoi sert réellement chaque brique
- Fraudes et arnaques : les réflexes de vigilance à avoir
Épargne et protection
Saving First
Épargne réglementée, assurance-vie, retraite et transmission.
7 modules
Épargne réglementée
- Livret A, LDDS, LEP, PEL et CEL
- Plafonds, rémunération, fiscalité
- Quel produit pour quel projet de vie ?
Assurance-vie
- Fonds en euros et unités de compte
- Frais, fiscalité selon l'antériorité
- Clause bénéficiaire : les erreurs fréquentes
Retraite et PER
- Fonctionnement de la retraite en France
- PER individuel et collectif, déduction
- Sortie en capital ou en rente
Transmission et succession
- Héritiers, réserve, quotité disponible
- Abattements, donations, démembrement
- Aborder un sujet sensible avec justesse
Profil investisseur et horizon
- Aversion au risque et capacité d'épargne
- Horizon de placement et liquidité
- Devoir de conseil et traçabilité
Investissement et marchés
Investment Keys
Bourse, ETF, immobilier, cryptoactifs, finance durable et allocation.
8 modules
Bourse et marchés financiers
- PEA, compte-titres, actions, obligations
- Risque, volatilité et horizon de placement
- Déconstruire les idées reçues
ETF et gestion passive
- Réplication physique ou synthétique
- Tracking error, frais, liquidité
- Vulgarisation du vocabulaire technique
Immobilier et SCPI
- SCPI de rendement, fiscales, de plus-value
- Liquidité, fiscalité, risques, levier
- Répondre aux objections classiques
Cryptoactifs et blockchain
- Bitcoin, Ethereum, stablecoins, blockchain
- Cadre européen MiCA et conformité
- Comprendre l'environnement des cryptoactifs
Finance durable, ISR et ESG
- Labels, règlement SFDR, données ESG
- Conviction ou effet de mode
- Éviter les écueils du greenwashing
Allocation et diversification
- Rendement, risque et intérêts composés
- Investissement progressif, rééquilibrage
- Construire une allocation cohérente
Composez votre parcours module par module, selon vos populations, votre calendrier et votre budget.
Notre approche : vous proposer des formations sur-mesure
Rien sur étagère. Chaque module est adapté à vos populations, à vos dispositifs et à votre calendrier.
Présentiel et distanciel
Des sessions structurées, en salle ou à distance, adaptées à vos contraintes géographiques et organisationnelles. Dix participants au maximum par groupe, pour garantir l'interactivité.
Capsules vidéo et fiches
Des capsules courtes, des fiches pédagogiques directement exploitables et des quiz d'ancrage, pour les différents styles d'apprentissage.
Conférences et masterclass
Des interventions devant un public plus large, pour des sessions collégiales ou lors d'événements organisés par votre entreprise.
- 1
Cadrage et diagnostic
- Recueil des objectifs et des populations cibles
- Évaluation du niveau de départ
- Contraintes de déploiement
- 2
Conception sur mesure
- Sélection et adaptation des modules
- Cas pratiques adaptés à votre contexte
- Validation des supports avec vos équipes
- 3
Animation
- Sessions en présentiel ou à distance
- Ateliers, quiz et mises en situation
- Supports remis à chaque participant
- 4
Mesure et indicateurs
- Évaluation à chaud et à froid
- Reporting de participation
- Sessions de rappel
Trois façons de travailler ensemble
Vous choisissez la profondeur de l'accompagnement, nous adaptons le dispositif.
Le format découverte
Module à la carte
- Un module au choix
- Une demi-journée, soit 4 heures de formation
- Jusqu'à 10 participants par session
- Support pédagogique remis à chacun
Le format le plus choisi
Parcours thématique
- Une offre complète, de 4 à 6 modules
- Déploiement sur un semestre
- Par demi-journée ou journée complète
- Évaluation des acquis et reporting
Le format le plus complet
Programme annuel
- Plusieurs offres déclinées sur l'année, de 12 à 21 modules
- Évaluation des acquis et reporting
Tarification sur devis, établie selon le format retenu, le nombre de sessions et le volume de participants. Toutes nos offres sont combinables.
Construire votre programmeExemples de formations réalisées par Inside Training
Startup française
Former les équipes à l'investissement
Formation sur mesure, de l'épargne réglementée aux actifs alternatifs
- Comprendre l'épargne réglementée
- Comprendre l'investissement : les enveloppes boursières, PEA et assurance-vie
- L'investissement immobilier : physique et SCPI
- Les investissements alternatifs : crypto-actifs et or
Éducation financière
Un formateur issu du terrain
Les formations Inside Training sont conçues et animées par Richard Michaud. Son parcours combine le conseil auprès d'institutions financières, démarré en 2017 en cabinet, et une pratique quotidienne de la pédagogie financière auprès d'une audience de professionnels du secteur, d'étudiants et de dirigeants.

Richard Michaud
CEO et fondateur d'INSIDE
Déontologie
Créateur de contenu certifié AMF-ARPP : une pédagogie sans conflit d'intérêts
Parcours conseil
Forvis-Mazars, PwC puis EY, sur des sujets de transformation, réglementation, risques et pilotage pour des institutions financières
Presse spécialisée
Chroniqueur pour Les Échos, la Revue Banque, Boursorama et Money Smart
Conférences
Speaker à la Paris Investor Week, le plus grand événement d'éducation financière d'Europe
Écoles
Intervention avec la Fédération bancaire française dans le cadre de l'initiative « J'invite un(e) banquier(e) dans ma classe »
Médias
Intervenant sur LCP en tant qu'expert en éducation financière
Reconnaissance
Lauréat des Finfluencer Awards 2026 et Top Créateur Finance France (Favikon)


